Sau khi meeting trao đổi công việc , Trần Vũ xin gửi anh thông tin đã khảo sát và phương án triển khai:

Khảo sát về thông tin Doanh Nghiệp: 

  • Cần đẩy mạnh tuyển dụng trên kênh Website
  • Fanpage:
    – Fanpage của công ty: https://www.facebook.com/BlancbyAIA/
    – Chưa có fanpage tuyển dụng riêng
  • Web: anding tuyển dụng: https://www.tuyendungbancassuranceaia.com/nhan-vien-tu-van-tai-chinh-bao-hiem 
  • JD vị trí cần tuyển: IO/IS/EIS/IS-AFF: https://drive.google.com/file/d/1dGNo0G_2lLgPWntNnBcvTqsL-rdj4VZk/view?usp=sharing
  • Khu vực tuyển dụng: Toàn quốc (Ưu tiên HCM, Hà Nội)
  • Đối tượng mục tiêu: Có kinh nghiệm về Sale và Bảo hiểm. Đô tuổi từ 22, hoặc 25-35. Nữ có ưu thế hơn. Thời gian làm việc theo ngân hàng, hành chính, tuỳ vào ngân hàng. Thu nhập trung bình: 10-30 triệu, từ tháng thứ 3. Lộ trình: 3 tuần học việc. Sau đó chính thức 3 tuần 12,5 triệuThưởng hoa hồng tháng, quý, năm. Company Trip. Kich-off hàng quý, Year End Party
  • Có kinh nghiệm về Sale và Bảo hiểm
  • Đô tuổi từ 22, hoặc 25-35. Nữ có ưu thế hơn
  • Thời gian làm việc theo ngân hàng, hành chính, tuỳ vào ngân hàng
  • Thu nhập trung bình: 10-30 triệu, từ tháng thứ 3
  • Lộ trình: 3 tuần học việc. Sau đó chính thức 3 tuần 12,5 triệu
  • Thưởng hoa hồng tháng, quý, năm. Company Trip. Kich-off hàng quý, Year End Party
  • 3 Level vị trí chuyên viên: IO: Insu Officer: 8,5trIS: 12,5trEIS: 20,5 tr. Sau 6 tháng sẽ lên quản lý
  • IO: Insu Officer: 8,5tr
  • IS: 12,5tr
  • EIS: 20,5 tr. Sau 6 tháng sẽ lên quản lý

Kế hoạch phát triển fanpage: 

Đối tượng: 

  1. Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người đang tìm kiếm công việc, đặc biệt là những người có ngành học hoặc kinh nghiệm liên quan đến ngành tài chính, kinh doanh hoặc bảo hiểm.
  2. Những người đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, đặc biệt là trong ngành bảo hiểm hoặc tài chính. Những người này có thể đã có kiến thức về các sản phẩm tài chính và kinh nghiệm bán hàng.
  3. Nhân viên trong các công ty bảo hiểm khác, nhân viên ngân hàng, chuyên viên tài chính hoặc tư vấn tài chính cá nhân. 

Mục tiêu: 

Xây dựng một fanpage tuyển dụng hiệu quả, nhằm tăng lượng ứng viên đăng ký, tăng nhận diện thương hiệu, tăng tương tác qua tin nhắn, comment, của những ứng viên quan tâm.

Các bước triển khai

Tạo nội dung hấp dẫn: 

1. Research nhu cầu tìm kiếm và những thông tin ứng viên đang quan tâm dựa trên các công cụ: 

Ví dụ đây là những nhu cầu tìm kiếm của người dùng trên google:

Chủ đề nội dung tham khảo:

–  Bài viết giới thiệu về công ty

– Các thông tin tuyển dụng mới nhất

– Những lợi ích khi làm việc tại công ty,

– các câu chuyện thành công của nhân viên AIA

Sheet kế hoạch mẫu: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1vdjcW3mCt1o7JYb7CujQcHtZ5l_xB_5VTTPt1RTYnak/edit?usp=sharing

KPI về nội dung đạt đủ và đúng số lượng nội dung cho fanpage 

Lên chiến dịch quảng cáo:

Để tăng khả năng tiếp cận và tương tác, Mục tiêu chiến dịch là có ứng viên đăng kí nên chiến dịch tin nhắn sẽ phù hợp vì khi chạy chiến dịch tin nhắn  các ứng viên quan tâm sẽ nhắn tin và thông qua tin nhắn của ứng viên phản hồi và kêu gọi ứng viên điền form để lại thông tin.

Ví dụ một số chiến dịch đang chạy quảng cáo:

Link tham khảo: https://www.facebook.com/ads/library/?active_status=all&ad_type=all&country=VN&q=Bancassurance&sort_data[direction]=desc&sort_data[mode]=relevancy_monthly_grouped&search_type=keyword_unordered&media_type=all

Link về form https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=XjAHcGQma065pMTVzP0VJDxWfS04WFBOjH6Lgb_5sc9UM0hBTUowVlQyQVBWT0JTOElPU1cxV0lHUi4u

⇒ Facebook ads cần làm nội dung và tiếp cận đúng tệp đối tượng theo Độ tuổi, Sở thích.

KPI về chiến dịch quảng cáo

Ước tính
CPC (Tất cả): 2.000 đ

CTR 2% 

Dựa trên một số chiến dịch thực tế, tuỳ vào hoàn cảnh và thời điểm có thể sẽ có thay đổi

Bảng giá chi tiết gói marketing ĐA KÊNH và Automation Trần Vũ đề xuất với Mr. Bảo

Link: CLICK ĐỂ XEM CHI TIẾT

Gồm 5 hạng mục chính:

1. Quảng cáo đa kênh cam kết chuyển đổi: 3,4 triệu (Chạy ads Facebook và Google)

2. SEO cam kết Top 10: 2,1 triệu

3. Content đa kênh: 2 triệu (Video Tiktok, Design Poster và Landing page)

4. Automation và Hubspot CRM: 1 triệu

5. Miễn phí thiết kế Website, Google Map, Zalo OA và Đăng ký với bộ công thương:

Chọn mẫu web tại ĐÂY

Gói làm nội dung và quảng cáo phù hợp với công ty AIA

1. Quảng cáo đa kênh cam kết chuyển đổi: 3,4 triệu (Chạy ads Facebook và Google)

  1. Phí quản lí 2tr 
  2. Ngân sách quảng cáo 1,4tr – test chiến dịch, Sau khi test chiến dịch không bị chặn và ra tin nhắn tốt thì tăng ngân sách lên.

2. Content đa kênh: 2 triệu (Video Tiktok, Design Poster và Landing page) 

Hợp đồng và thanh toán

Click để xem hợp đồng

Video miêu tả cụ thể Kế hoạch Marketing Đa Kênh và Automation

File Figma, cập nhật funnel Marketing:

Giới thiệu công ty Trần Vũ Group và quy trình làm việc:

Quy trình 3 ngày đầu tiên:

Bước 1. Chuyển khoản phí dịch vụ theo thông tin trên hợp đồng

Bước 2. Điền form Yêu cầu: https://contact.tvg.agency/form-request

Bước 3. Đăng ký và nhận tài khoản Jira quản lý dự án: https://tranvugroup.com/dich-vu/dang-ky-jira/10331/

Dear Mr. Bảo,

Bước 4. Truy cập Project trên Jira, xem chờ Planner và Specialist liên hệ và gửi danh sách nội dung trước khi triển khai. Thời gian chờ tối đa 14 ngày.

Rất mong nhận được phản hồi từ Mr. Bảo

TVG Agency Trân trọng

Trần Vũ Group – MST 0315494955

Dịch vụ Phòng Marketing thuê ngoài trọn gói

Ms. Canny Nhung – (Account Manager)

Hotline: 0906952017 (Zalo)

Email: [email protected] – [email protected]

Plan Marketing

Đề xuất Video File figma Mục tiêu GROWTH 3 tháng tới Tăng 30% Page View sau 3 tháng Đo lường hiệu quả chuyển đổi lượt

Xem thêm

Kế hoạch marketing B2B

Thông tin công ty Tên công ty: Công ty Nam Sơn Tên sản phẩm: Máy khắc Laser, Máy cắt Laser, Máy hàn Laser, Máy làm

Xem thêm

Case Study Opal

OPAL TĂNG 30% MỤC TIÊU BẰNG GROWTH MARKETING Chúng tôi đã hợp tác với OPAL để tạo ra một chiến lược Digital Marketing toàn diện. Tháng 1:

Xem thêm
WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux